মুম্বাই পুলিশের বেতন ব্যবস্থায় ₹6.41 কোটি টাকার বেতন জালিয়াতি ফাঁস হয়েছে। তদন্তে জানা গেছে, তথাকথিত ১০ জন কর্মচারীর বাস্তবে কোনও অস্তিত্বই ছিল না। ২০১৯–২০ সালের এই ঘটনা সম্প্রতি বেতন সংক্রান্ত তথ্য নতুন সফটওয়্যার সিস্টেমে স্থানান্তরের সময় প্রকাশ্যে আসে। এর জেরে দুই গুরুত্বপূর্ণ কর্মীকে সাসপেন্ড করা হয়েছে এবং ফৌজদারি তদন্ত শুরু হয়েছে।
## সিস্টেম আপগ্রেডের সময় জালিয়াতি উদ্ঘাটন
মুম্বাই পুলিশ পুরনো Sevarth salary portal থেকে নতুন সিস্টেমে কর্মীদের তথ্য স্থানান্তর করার সময় এই অনিয়ম সামনে আসে। উত্তর আঞ্চলিক বিভাগের এক আধিকারিক শনাক্ত করেন যে, এমন ১০ জনের নামে মাসিক বেতন দেওয়া হয়েছে, যারা আদৌ পুলিশকর্মী ছিলেন না।
এফআইআরে এই নামগুলি উল্লেখ করা হয়েছে:
– রামদাস ভোগলে
– সুধাকর কদম
– সরজু যাদব
– ভগবত ভোসলে
– গুনাজি খাভকর
– মহাদেব হালদাঙ্কর
– রাজেন্দ্র সোনার
– উত্তম থোরাত
– সূর্যকান্ত পাটিল
– পাণ্ডুরঙ্গ কদম
দুটি সময়কালে বেতন সংক্রান্ত অসঙ্গতি দেখা যায়: ডিসেম্বর ২০১৯–ফেব্রুয়ারি ২০২০ এবং জুন–সেপ্টেম্বর ২০২০। এই মাসগুলিতেই ভুয়ো কর্মীদের নামে খোলা অ্যাকাউন্টে অনুমোদনহীন বেতন পাঠানো হয়।
## অভ্যন্তরীণ যোগসাজশের অভিযোগ
মন্ত্রালয় স্তরের অভ্যন্তরীণ কর্মীদের এই জালিয়াতির পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নের অভিযোগ উঠেছে। অভিযোগ, তাঁরা উপস্থিতির নথি জাল করেন এবং কর্মী সংক্রান্ত রেকর্ডে বাইরের ব্যক্তিদের নাম ঢোকান। এই নথির ভিত্তিতেই ভুয়ো কর্মীরা নিয়মিত মাসিক বেতন পেতে থাকেন।
এফআইআরের অধীনে পাঁচ জনের বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করা হয়েছে। তাঁরা হলেন প্রাক্তন প্রশাসনিক আধিকারিক রামকিশন গোস্বামী, নাগেশ তালভাদেকর এবং বিজয়া চভান, পাশাপাশি হেড ক্লার্ক অজয় রাঠোর এবং সিনিয়র ক্লার্ক অমোল মেশরাম।
## আইনি পদক্ষেপ ও সাসপেনশন
অভিযুক্তদের বিরুদ্ধে Bharatiya Nyaya Sanhita (BNS), 2023-এর অধীনে প্রতারণা, জালিয়াতি, বিশ্বাসভঙ্গ এবং অপরাধমূলক ষড়যন্ত্রের অভিযোগ আনা হয়েছে।
ভুয়ো কর্মীদের জাল বেতন অনুমোদনের জন্য Fake Service IDs এবং Defined Contribution Pension Scheme (DCPS) identifiers তৈরি করার অভিযোগে পুলিশ বিভাগ বিজয়া চভান এবং অমোল মেশরামকে সাসপেন্ড করেছে।
সাসপেন্ড হওয়া ব্যক্তিদের ওপর অতিরিক্ত বিধিনিষেধও জারি করা হয়েছে: তাঁরা কোনও বেসরকারি কাজ করতে বা কোনও ব্যবসা পরিচালনা করতে পারবেন না, subsistence allowances পাওয়ার জন্য তাঁদের নিয়মিত ঘোষণা জমা দিতে হবে এবং সরকারি পূর্বানুমতি ছাড়া Brihanmumbai ছেড়ে যেতে পারবেন না।
## তদন্তের পরিধি ও বৃহত্তর উদ্বেগ
কর্তৃপক্ষ ওই ১০ জন ভুয়ো কর্মীর পরিচয় বা তাঁদের প্রকৃত অস্তিত্ব আরও নির্ভুলভাবে যাচাই করতে এবং সংশ্লিষ্ট ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টগুলির নিয়ন্ত্রণ কার হাতে ছিল তা খুঁজে বের করতে কাজ করছে। জালিয়াতির মাধ্যমে পাঠানো অর্থে কারা লাভবান হয়েছে, তা নির্ধারণ করাই তদন্তের অন্যতম লক্ষ্য।
Dhule এবং Latur জেলাতেও একই ধরনের বেতন সংক্রান্ত অনিয়ম এবং ছোট পরিসরের দুর্নীতির ঘটনা প্রকাশ্যে এসেছে। এর ফলে Maharashtra-র শীর্ষ আধিকারিকরা রাজ্যজুড়ে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী সংস্থাগুলির বেতন ব্যবস্থার ত্রুটিগুলি পর্যালোচনা শুরু করেছেন।
## পরিণতি ও নজরদারি
এই কেলেঙ্কারিতে দেওয়া ₹6.41 কোটি টাকা একাধিক মাস ধরে ধাপে ধাপে বিতরণ করা হয়েছিল, যা সরকারি বেতন ব্যবস্থার দীর্ঘমেয়াদি অপব্যবহারের ইঙ্গিত দেয়। অর্থপ্রদানের ছয় বছর পর ঘটনাটি প্রকাশ্যে আসায় কর্মীদের উপস্থিতি, পরিচয় যাচাই এবং বেতন নিরীক্ষা কীভাবে পরিচালিত হয়, তার কাঠামোগত দুর্বলতাগুলি স্পষ্ট হয়েছে।
BNS, 2023 এখন আইনি মানদণ্ড নির্ধারণ করায়, এই মামলা একদিকে পরিবর্তিত আইনগত কাঠামো এবং অন্যদিকে প্রশাসনিক নজরদারিতে স্থায়ী ঘাটতি—দুই দিকই তুলে ধরছে। জাল নথি তৈরিতে উচ্চপদস্থ কেরানি কর্মীদের involvement অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা এবং তার অপব্যবহারের সম্ভাবনা নিয়ে উদ্বেগ আরও বাড়িয়েছে।
## পরবর্তী পদক্ষেপ
তদন্তকারীরা যে বিষয়গুলি নিশ্চিত করবেন বলে আশা করা হচ্ছে:
– কাল্পনিক ১০ জন কর্মীর পরিচয় বা তাঁদের প্রকৃত অস্তিত্ব নিশ্চিত করা।
– যে ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টগুলিতে বেতন পাঠানো হয়েছিল, সেগুলি কারা নিয়ন্ত্রণ করতেন তা নির্ধারণ করা।
– আইনি বিধানের অধীনে আত্মসাৎ করা অর্থ পুনরুদ্ধার করা।
– ভবিষ্যতে এমন ঘটনা রোধ করতে বেতন ব্যবস্থার মূল্যায়ন ও তা আরও শক্তিশালী করা।
তদন্তে প্রমাণ সামনে আসার সঙ্গে সঙ্গে সাসপেন্ড হওয়া আধিকারিকদের বিরুদ্ধে আরও ধারায় অভিযোগ আনা হতে পারে। এই তদন্ত Maharashtra-র অন্যান্য পুলিশ বাহিনীর নীতি পর্যালোচনাতেও প্রভাব ফেলতে পারে।
This article is AI-generated content. Please verify the information independently before taking any action based on this article.
