गुगल एआय नेतृत्वबदल: डेमिस हॅसबिस पद सोडतात, जेफ डीन नव्या स्टार्टअपसाठी रवाना

Artificial Intelligence क्षेत्रातील वाढत्या स्पर्धेच्या पार्श्वभूमीवर Google आपल्या प्राधान्यक्रमांचा आणि संरचनेचा पुन्हा आढावा घेत असताना, कंपनीच्या AI नेतृत्वात मोठे बदल झाले आहेत. या क्षेत्रातील दोन प्रमुख व्यक्ती Demis Hassabis आणि Jeff Dean अनुक्रमे नव्या भूमिकेत प्रवेश करत आहेत आणि startup सुरू करत आहेत. या घडामोडी Google च्या बदलत्या धोरणावर प्रकाश टाकतात.

—

## Demis Hassabis यांची नवी भूमिका

प्रसिद्ध AI संशोधक आणि Nobel laureate Demis Hassabis यांनी Google DeepMind चे Chief Executive Officer पद सोडले आहे. आता ते Google ची पालक कंपनी Alphabet मध्ये नव्याने निर्माण करण्यात आलेल्या पदावर Chief Scientist म्हणून काम पाहतील. या भूमिकेत Hassabis हे DeepMind चे Chairman देखील होतील. त्याचबरोबर Google च्या AI-आधारित औषध संशोधन शाखा Isomorphic Labs चे नेतृत्व ते कायम ठेवतील. या lab ने अलीकडेच $2.1 billion इतका निधी उभारला असून, त्यात Thrive Capital, Atlas of existing Alphabet investors, GV आणि CapitalG यांचे योगदान आहे.

या बदलामुळे दीर्घकालीन धोरणावर लक्ष केंद्रित करण्याची आणि वैज्ञानिक शोधांना चालना देण्याची संधी मिळेल, असे Hassabis यांनी सांगितले. “मी आयुष्यभर AGI (Artificial General Intelligence) साठी काम करत आलो आहे आणि आता, तुमच्यापैकी अनेकांप्रमाणेच, ते अगदी जवळ आले आहे असे मला वाटते,” असे त्यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले. पुढील पावले मानवतेसाठी फायदेशीर ठरतील याची खात्री करण्यासाठी सामूहिक प्रयत्न करण्याचे आवाहनही त्यांनी केले.

त्यांच्या नव्या जबाबदाऱ्यांमध्ये जागतिक AGI धोरणाबाबत सल्ला देणे, CEO Sundar Pichai यांच्यासोबत जवळून काम करणे, तसेच DeepMind चे Chief Technology Officer Koray Kavukcuoglu, Google VP Josh Woodward आणि London येथील Platform 37 मधील टीम्ससोबत सहकार्य करणे यांचा समावेश असेल. दरम्यान, Kavukcuoglu हे DeepMind च्या कार्यकारी नियंत्रणाची जबाबदारी स्वीकारत असून Gemini model development, Frontier AI research आणि developer resources यांवरील दैनंदिन देखरेख ते करतील.

—

## Jeff Dean यांचा निरोप: Discovery Loop ची स्थापना

Google DeepMind आणि Google Research या दोन्ही ठिकाणी Chief Scientist म्हणून काम केलेले Jeff Dean 27 वर्षांनंतर कंपनी सोडत आहेत. ते दीर्घकाळाचे सहकारी Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals आणि Quoc Le यांच्यासोबत Discovery Loop नावाचे public benefit startup सहस्थापित करत आहेत. Google founding investor आणि cloud services partner म्हणून काम करेल. दोन्ही संस्था machine learning infrastructure आणि research models क्षेत्रात सहकार्य करतील.

Discovery Loop चे उद्दिष्ट machine learning, वैज्ञानिक संशोधन आणि engineering प्रक्रियांचे automation करून research and development मधील प्रगतीला वेग देणे आहे. Radical Ventures, Khosla Ventures, Lightspeed, Kleiner Perkins, Doerr Capital आणि Alphabet यांच्या पाठबळामुळे seed funding सुरक्षित करण्यात आले आहे. Dean यांनी सांगितले की, कामाच्या पहिल्या टप्प्यात ML systems साठी large-scale experimentation frameworks वर लक्ष केंद्रित केले जाईल.

आपल्या सहसंस्थापकांसोबत दशकाहून अधिक काळ काम केल्याचे स्मरण करत Dean म्हणाले: “आम्ही चौघांनी 14 ते 30 वर्षे एकत्र काम केले आहे आणि जगातील सर्वाधिक वापरली जाणारी काही products, infrastructure आणि AI models उभारण्यात मदत केली आहे.”

—

## आत्ताच का? Google चे AI धोरण आणि स्पर्धात्मक परिस्थिती

AI क्षेत्रातील नेतृत्वातील हे बदल अशा वेळी झाले आहेत, जेव्हा Google ला या क्षेत्रातील प्रतिस्पर्ध्यांकडून वाढत्या दबावाचा सामना करावा लागत आहे. OpenAI आणि Anthropic सारख्या कंपन्या सातत्याने वेगाने नवी models सादर करत आहेत. त्याचवेळी Moonshot आणि DeepSeek सारखे Chinese developers देखील मोठी आव्हाने निर्माण करत आहेत.

Google चे next-generation AI model Gemini 3.5 Pro जूनमध्ये launch होण्याची अपेक्षा होती; मात्र ते अद्याप सार्वजनिकरीत्या उपलब्ध झालेले नाही. या विलंबामुळे स्पर्धात्मक AI model development race मध्ये Google आपली आघाडी गमावण्याची शक्यता निर्माण झाल्याची चिंता व्यक्त केली जात आहे.

आर्थिकदृष्ट्या Alphabet ने आपल्या AI गुंतवणुकीला अधिक बळ दिले आहे. जून 2026 मध्ये कंपनीने $85 billion चे equity offering launch केले. 2006 नंतरचे हे पहिले offering असून, आक्रमक AI agenda साठी निधी उभारणे हा त्यामागील उद्देश आहे. याच काळात 2026 साठी PC capital spending guidance वाढवण्यात आली. कंपनी आता $195–$205 billion खर्च करण्याची अपेक्षा व्यक्त करत आहे, जी यापूर्वीच्या $180–$190 billion अंदाजापेक्षा अधिक आहे.

—

## अंतर्गत प्रतिक्रिया आणि भविष्यातील संकेत

Google मध्ये Hassabis यांनी CEO पद सोडल्याने कामकाजाच्या सातत्याबाबत चिंता निर्माण झालेली नाही. Sundar Pichai यांनी पुन्हा स्पष्ट केले की Hassabis “Isomorphic Labs चे नेतृत्व सुरूच ठेवतील” आणि DeepMind ची प्रतिभा, compute power आणि products अजूनही स्पर्धात्मक असल्याचे अधोरेखित केले.

आता DeepMind च्या कामकाजावर देखरेख करणारे Kavukcuoglu गेल्या 13 वर्षांहून अधिक काळ कंपनीत आहेत आणि Gemini models च्या developmentसह महत्त्वाच्या उपक्रमांचे ते आधीपासूनच नेतृत्व करत आहेत. आगामी Gemini 4 सारख्या products मध्ये प्रगती करण्याच्या त्यांच्या आणि संपूर्ण टीमच्या क्षमतेवर Hassabis यांनी विश्वास व्यक्त केला.

—

## परिणाम आणि लक्ष ठेवण्यासारख्या बाबी

– **AGI ची दिशा आणि देखरेख**: Alphabet चे Chief Scientist म्हणून Hassabis कार्यरत असल्याने, धोरणात्मक AGI निर्णय parent level वर अधिक केंद्रीकृत होण्याची शक्यता आहे. यावरून Google च्या ध्येयावर त्यांचा प्रभाव कायम राहणार असल्याचे संकेत मिळतात.
– **DeepMind चे दैनंदिन कामकाज**: Kavukcuoglu यांच्या भूमिकेत आता operational leadership चा समावेश आहे. त्यामुळे DeepMind च्या model development आणि research efforts मध्ये ते केंद्रस्थानी असतील.
– **Discovery Loop ची भूमिका**: Dean यांचा venture Google च्या AI roadmap शी जवळून संलग्न असू शकतो, मात्र तो स्वतंत्र राहील. त्याचा public benefit focus आणि Google सोबतचे सहकार्य थेट स्पर्धेविना संभाव्य synergies दर्शवते.
– **AI क्षेत्रातील गती**: Gemini 3.5 Pro सारख्या products च्या launch मधील विलंबावर बारकाईने लक्ष ठेवले जाईल. प्रतिस्पर्ध्यांचा वेग बाजाराच्या अपेक्षांमध्ये बदल घडवू शकतो.
– **आर्थिक बांधिलकी**: Alphabet चे विक्रमी equity offering आणि वाढवण्यात आलेला infrastructure spending कंपनीच्या AI महत्त्वाकांक्षेचा 규모 आणि तातडी अधोरेखित करतात.

या बदलांमुळे Google च्या AI नेतृत्वाची आतापर्यंतच्या सर्वात महत्त्वपूर्ण पुनर्रचनांपैकी एक झाली आहे. Hassabis यांना नव्या भूमिकेत स्थान देणे, DeepMind च्या दैनंदिन कामकाजात Kavukcuoglu यांना अग्रभागी आणणे आणि Dean यांच्या नव्या venture ला सक्षम करणे—या माध्यमातून Google आणि Alphabet AI innovation च्या पुढील टप्प्यासाठी स्वतःची पुनर्रचना करत असल्याचे दिसते. या प्रक्रियेत अंतर्गत नेतृत्वाची ताकद आणि बाह्य भागीदारी यांच्यात संतुलन साधण्याचा प्रयत्न केला जात आहे.

This article is AI-generated content. Please verify the information independently before taking any action based on this article.