அக்னிவீர் திட்டம் தொடரும்; தகுதியான வீரர்கள் ஆறு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு உள்வாங்கப்படுவர் என பாதுகாப்பு அமைச்சகம் அறிவிப்பு

பாதுகாப்பு அமைச்சகம், Agnipath ஆட்சேர்ப்புத் திட்டம் தொடர்ந்து அமலில் இருப்பதாகவும், தகுதி பெற்ற **அனைத்து** Agniveers-க்கும் ஆறு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வழக்கமான இந்திய ஆயுதப்படைப் பணியில் சேர்வதற்கான வாய்ப்பு இனி இருக்கும் என்றும் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது—அவர்கள் குறிப்பிட்ட தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்து, தொடர்ந்து பணியாற்ற விருப்பம் தெரிவிக்க வேண்டும். இந்த அறிவிப்பு, திட்டத்தின் அடிப்படை அம்சங்களைத் தக்கவைத்துக்கொண்டே அதன் கட்டமைப்பை மாற்றியமைக்கிறது.

—

## திருத்தப்பட்ட கட்டமைப்பு: நான்கு ஆண்டுகள் + இரண்டு ஆண்டு விருப்பம்

– ஜூன் 2022-ல் தொடங்கப்பட்ட அசல் நடைமுறையின்படி, Agniveers, Army, Navy அல்லது Air Force-ல் நான்கு ஆண்டுகள் பணியாற்றுவார்கள். இந்தக் காலத்தின் முடிவில், தகுதி அடிப்படையில் ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் அதிகபட்சம் **25%** பேர் நிரந்தரப் பணியில் சேர்க்கப்பட்டனர். மீதமுள்ள 75% பேர் நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பணியிலிருந்து விலகினர்.
– சமீபத்திய மதிப்பீடுகளைத் தொடர்ந்து, முதல் நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பணியில் தக்கவைக்கப்படாத அந்த 75% பேருக்கு **கூடுதலாக இரண்டு ஆண்டுகள் பணிக்காலத்தை** வழங்க அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. அவர்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றத் தேர்வு செய்தால், இது அவர்களுக்கு மொத்தம் ஆறு ஆண்டுகள் பணிக்காலமாக அமையும்.

—

## யார் பணியில் உள்வாங்கப்படத் தகுதியானவர்கள், எப்படி?

குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, அனைத்து Agniveers-ம் பின்வரும் அளவுகோள்களின் அடிப்படையில் வழக்கமான படைப் பிரிவில் உள்வாங்கப்படலாம்:

– தொடர்ந்து பணியாற்ற **விருப்பம்** தெரிவித்திருக்க வேண்டும்.
– பணிக்காலம் முழுவதும் தேவையான **உடல் தகுதி** மற்றும் **ஒழுக்கத்** தரநிலைகளைப் பேண வேண்டும்.
– செயல்திறன் அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகளில், செயல்பாட்டு பணிகளில் காட்டிய திறமை உள்ளிட்டவற்றில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.

ஆறு ஆண்டுகளை நிறைவு செய்த பிறகு, இந்த நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்பவர்கள் வழக்கமான வீரர்களாகப் பணியில் சேர்க்கப்படுவார்கள்—எத்தனை பேர் உள்வாங்கப்படலாம் என்பதற்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்போ உச்சவரம்போ இல்லை.

—

## மூப்புரிமையைப் பாதுகாத்தல்: உள்வாங்கப்படும் Agniveers-க்கு இதன் பொருள்

படிப்படியாகப் பணியில் உள்வாங்கப்படும் நிலையில், மூப்புரிமை எவ்வாறு நிர்ணயிக்கப்படும் என்பது Agniveers மத்தியில் நிலவிய முக்கியக் கவலைகளில் ஒன்றாக இருந்தது:

– **ஆறு ஆண்டுகளுக்குப்** பிறகு வழக்கமான பணியில் உள்வாங்கப்படும் Agniveers, நான்கு ஆண்டுகள் நிறைவடைந்தவுடன் வழக்கமான அந்தஸ்தைப் பெற்ற தங்கள் சொந்த குழுவைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு **உடனடியாக அடுத்த நிலையில்** நியமிக்கப்படுவார்கள்.
– அவர்கள் அடுத்தடுத்த குழுக்களைச் சேர்ந்த பணியாளர்களுக்குக் கீழே வைக்கப்படமாட்டார்கள்—இதன் மூலம் நியாயமும் தொடர்ச்சியும் உறுதி செய்யப்படும்.

—

## பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் விளக்கங்கள்: எது தொடர்கிறது, எது மாறியுள்ளது?

| அம்சம் | அசல் கொள்கை (2022) | புதுப்பிக்கப்பட்ட கொள்கை (நவம்பர் 2026) |
|——————–|———————————————————–|—————————————————————————–|
| Agnipath திட்டத்தின் அடிப்படை விதிகள் | நான்கு ஆண்டுகள் Agniveer பணிக்காலம்; 25% பேர் தக்கவைப்பு; 75% பேர் 4 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு விலகல் | அனைவருக்கும் அதே நான்கு ஆண்டு பணிக்காலம்; 75% பேருக்கு இரண்டு ஆண்டு நீட்டிப்பு வாய்ப்பு; 6 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இறுதியில் வழக்கமான பணியில் உள்வாங்குதல் |
| திட்டம் திரும்பப் பெறப்பட்டதா? | பொருந்தாது | திட்டம் திரும்பப் பெறப்படவில்லை – மாறாக திருத்தப்பட்டுள்ளது என்று பாதுகாப்பு அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது. |
| தகுதி அளவுகோல்கள் | 25% பேருக்கான தகுதியில் திறமை, உடல் தகுதி, ஒழுக்கம் | இரண்டாவது பணிக்காலத்திற்குப் பிறகு உள்வாங்கப்படுவதற்கும் அதே அளவுகோல்கள் |
| மூப்புரிமைப் பாதுகாப்பு | 25% பேர் மட்டுமே ஆரம்பத்தில் உள்வாங்கப்பட்டனர்; மற்றவர்களுக்கு தகுதி இல்லை | உள்வாங்கப்படும் அனைவருக்கும் தெளிவுபடுத்தப்பட்ட நியமன நடைமுறையின் கீழ் பாதுகாக்கப்பட்ட மூப்புரிமை வழங்கப்படும் |

—

## அதிகாரப்பூர்வ எதிர்வினைகள் மற்றும் காரண விளக்கம்

Chief of Defence Staff General **N. S. Raja Subramani**, இந்தப் புதுப்பிப்பை “அனைத்து Agniveers-க்கும் ஒரு வாய்ப்புப் பாதை” என்று விவரித்தார். இந்தத் திட்டம் அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்யப்படுவதற்காகவே வடிவமைக்கப்பட்டது என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார். நான்கு ஆண்டுகளில் Agniveers-ன் செயல்திறன் குறித்து பாதுகாப்புப் படைகள் வலுவான கருத்துகளை வழங்கியுள்ளன—அவர்களின் திறன், ஊக்கம், ஒழுக்கம் மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறனுக்கு ஏற்ப மாறிக்கொள்ளும் தன்மை ஆகியவை இதில் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

Defence Secretary **Rajesh Kumar Singh**, இந்த மாற்றத்தை “அனைவருக்கும் சாதகமான தீர்வு” என்று குறிப்பிட்டார். இது அமைப்பின் தேவைகளுக்கும் Agniveers-ன் எதிர்பார்ப்புகளுக்கும் இடையே சமநிலையை ஏற்படுத்துகிறது என்றும் அவர் தெரிவித்தார்.

—

## எண்ணிக்கைகள் மற்றும் பின்னணி

– தற்போது சுமார் **300,000** Agniveers இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் பணியாற்றி வருகின்றனர்.
– முதல் குழு, 2026 டிசம்பருக்குள் தங்களின் நான்கு ஆண்டு பணிக்காலம் நிறைவடையும் நிலையில் உள்ளது; இதில் சுமார் **18,300 Agniveers** இடம்பெற்றுள்ளனர்.
– அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகளில் Army, Navy மற்றும் Air Force ஆகியவற்றில் உள்நாட்டு தகுதிப் பட்டியல்கள் தயாரிக்கப்படும்—தற்போது முதல் 25% பேரைத் தேர்வு செய்வதுடன், மீதமுள்ள 75% பேரிடம் மேலும் இரண்டு ஆண்டுகள் நீட்டிப்பை விரும்புகிறார்களா என்று கேட்கப்படும்.

—

## தொடரும் அம்சங்கள்: மாற்றமின்றி இருக்கும் திட்டத்தின் முக்கிய விவரங்கள்

– **நான்கு ஆண்டு பணிக்காலம்**, அனைத்து Agniveers-க்கும் அடிப்படை கட்டாயப் பணிக்காலமாகத் தொடர்கிறது.
– வயது தகுதி (17½ முதல் 21 வயது வரை) மற்றும் செயல்திறன் அளவுகோல்கள் கொள்கையின் ஒரு பகுதியாகத் தொடர்கின்றன.
– ஆயுதப்படைகளை இளமையாக வைத்திருத்தல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் திறனை ஏற்றுக்கொள்வது என்ற Agnipath திட்டத்தின் நோக்கம் தொடர்ந்து கொள்கையை வழிநடத்துகிறது.

—

## தாக்கங்கள்

Agnipath திட்டத்தைச் சுற்றியிருந்த முக்கிய விமர்சனங்களில் ஒன்றான, நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு விலக வேண்டிய 75% Agniveers எதிர்கொண்ட நிச்சயமற்ற நிலையைத் தீர்க்க இந்தத் திருத்தம் முயல்கிறது. இந்த மாற்றத்தின் மூலம்:

– அதிகமான Agniveers நீண்டகாலப் பணிக்கான தெளிவான வாய்ப்புகளைப் பெறுகின்றனர்.
– சேவையில் தொடரும் வாய்ப்பு, நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு கட்டாயமாக விலகுவதுடன் தொடர்புடையதாக இல்லாமல், செயல்திறன் மற்றும் பணியாற்றும் விருப்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
– ஆறு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வழக்கமான பணியில் சேரத் தகுதி பெறும் அதிகமான பணியாளர்களை நிர்வகிக்க, அமைப்பின் ஆட்சேர்ப்பு உத்திகள் மாற்றியமைக்கப்பட வேண்டியிருக்கலாம்.

நீட்டிப்பு காலத்தில் வழங்கப்படும் கூடுதல் ஊதியத்தின் துல்லியமான அளவு, Seva Nidhi பலன்கள் மற்றும் தேர்வு செய்வதற்கான அளவுகோல்கள் போன்ற நிதி மற்றும் நிர்வாக விவரங்கள் இன்னும் முழுமையாக வெளியிடப்படவில்லை. இருப்பினும், இந்தக் கட்டமைப்பு மாற்றம் Agnipath திட்டத்தின் வடிவமைப்பில் ஒரு முக்கிய மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

—

This article is AI-generated content. Please verify the information independently before taking any action based on this article.