कई social care migrant workers अब केवल पांच साल बाद ही U.K. में Permanent Residency (जिसे Indefinite Leave to Remain या ILR कहा जाता है) हासिल कर सकेंगे। यह हालिया immigration reforms के नरम किए गए संस्करण के कारण संभव हुआ है। 2 नवंबर 2026 को घोषित इन बदलावों से विदेशी workers को स्थायी रूप से बसने से पहले कितने समय तक इंतजार करना होगा, इस संबंध में पहले प्रस्तावित कड़े नियमों में ढील दी गई है।
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## नए settlement rules में क्या शामिल है
“earned settlement” मॉडल के नाम से लागू की गई नई व्यवस्था के तहत, कुछ शर्तें पूरी करने वाले care workers पांच साल में ILR के लिए पात्र होंगे। प्रमुख आवश्यकताओं में शामिल हैं:
– U.K. में मई 2025 से पहले आना।
– Social care sector में काम करना और सालाना कम से कम £25,000 कमाना।
पहले के प्रस्तावों में care workers को settlement के लिए 15 साल तक इंतजार करना पड़ सकता था। इसके विपरीत, इस संशोधित व्यवस्था में यह प्रतीक्षा अवधि दो-तिहाई कम कर दी गई है।
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## Reforms के तहत settlement के व्यापक रास्ते
यह बदलाव केवल care workers को प्रभावित नहीं करता। इसमें विभिन्न श्रेणियों के लिए settlement की एक स्तरीय व्यवस्था शुरू की गई है:
– **Doctors, nurses, teachers** या सालाना £50,271 से अधिक कमाने वाले लोग भी पांच साल बाद पात्र होंगे।
– **Top earners**, यानी सालाना £125,140 से अधिक कमाने वाले लोग, केवल तीन साल में settle हो सकेंगे।
– **अन्य low-income या medium-skilled workers**: 15 साल की प्रतीक्षा के बजाय, नए नियमों के तहत अब उन्हें 10 साल तक residency पूरी करनी होगी।
इसमें “second chance” का प्रावधान भी है। जो care workers शुरुआत में visa conditions पूरी नहीं कर पाए थे, उन्हें अपने पुराने employer से जुड़े बिना एक और पांच साल का visa दिया जाएगा। यदि वे इस अवधि के दौरान शर्तें पूरी कर लेते हैं, तो उसके बाद ILR के लिए आवेदन कर सकेंगे।
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## कड़े और अनिवार्य मानदंड
Settled status के लिए पात्र होने से पहले applicants को अपने job या sector से इतर कुछ अतिरिक्त शर्तें पूरी करनी होंगी। इन बुनियादी आवश्यकताओं में शामिल हैं:
– साफ criminal record (इस मानक को काफी कड़ा किया गया है और मामूली suspended sentence से आगे के मामलों को भी इसमें शामिल किया गया है)।
– A-levels के बराबर स्तर की English proficiency।
– सरकार के प्रति कोई बकाया debt नहीं।
– लगातार National Insurance contributions का रिकॉर्ड।
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## किसे लाभ मिलेगा और कौन इससे बाहर रहेगा
### Eligible care workers
“Health and Care Worker” visa scheme के तहत आने वाले हजारों workers, जो October 2020 से July 2025 तक लागू थी, उन लोगों में शामिल होंगे जो जल्दी settle कर सकेंगे। इनमें से कई भारत से हैं, विशेष रूप से Kerala से।
### बाद में आने वाले या अलग परिस्थितियों में आने वाले लोग
– मई 2025 के बाद शामिल होने वाले workers care-worker category के तहत नए पांच वर्षीय ILR path के लिए eligible नहीं होंगे।
– £25,000 की न्यूनतम आय या अन्य visa conditions पूरी न करने वाले low-paid workers को 10 साल वाले लंबे route का पालन करना होगा।
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## Policy में बदलाव क्यों किया गया
सरकार ने कई दबावों के कारण पहले प्रस्तावित restrictive measures से पीछे हटने का फैसला किया:
– **Labour Party और unions के भीतर राजनीतिक विरोध**, जिन्होंने इन नियमों को अत्यधिक कठोर बताया।
– एक public consultation में 200,000 से अधिक responses मिले, जिनमें से 73% visa holders की ओर से थे। Feedback में essential roles में काम करने वाले लोगों के लिए लंबे waiting times को अनुचित बताया गया।
शुरुआत में draft “Earned Settlement” plan के तहत कई low-income और medium-skilled workers को ILR के लिए आवेदन करने से पहले 15 साल तक इंतजार करना पड़ता। इन संशोधनों ने खास तौर पर care workers के लिए इस प्रतीक्षा अवधि को काफी कम कर दिया है।
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## अन्य महत्वपूर्ण प्रभाव
– सरकार ने लगभग **1,800 शोषणकारी employers** के licences रद्द कर दिए हैं, खासकर care sector में। इससे fair treatment सुनिश्चित करने के लिए निगरानी कड़ी हुई है।
– जिन employers पर migrant care workers के शोषण का आरोप था, अब उन्हें जवाबदेह ठहराया जाएगा। वहीं, प्रभावित workers को बेहतर और वैध providers खोजने में मदद करने के लिए एक mechanism भी मौजूद है।
– Public service workers और high earners के लिए pathway अपेक्षाकृत तेज बना हुआ है। उदाहरण के लिए, £50,271 से अधिक कमाने वाले और healthcare या education जैसे sectors में काम करने वाले लोग भी पांच साल बाद eligible होंगे।
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## आलोचना, चिंताएं और बाकी चुनौतियां
नियमों में ढील के बावजूद critics ने कुछ कमियों और चिंताओं की ओर ध्यान दिलाया है:
– **देर से आने वालों को बाहर रखा जाना**: मई 2025 के बाद आने वाले migrants को कई मामलों में छोटे settlement route से बाहर कर दिया गया है।
– **Wage threshold की बाधा**: £25,000 की शर्त care settings में काम करने वाले कई workers को अयोग्य बना देती है, जहां आमतौर पर कम कमाई होती है।
– Reforms के तहत **लंबी और अधिक कड़ी eligibility requirements** लागू की गई हैं, जिनमें पूरी compliance, language skill levels और वित्तीय मामलों का व्यवस्थित होना शामिल है। कुछ workers के लिए ये शर्तें बाधा को काफी बढ़ा देती हैं।
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## राजनीतिक और आर्थिक प्रभाव
U.K. का net migration figure, जो March 2023 को समाप्त हुए वर्ष में लगभग **944,000** के शिखर पर पहुंच गया था, व्यापक curbs और reforms के बीच काफी कम हुआ है और December 2025 तक लगभग **171,000** रह गया।
बदली हुई policy British immigration policy में “contribution and character” को महत्व देने की व्यापक दिशा को दर्शाती है। इसके तहत settlement की eligibility इस बात पर अधिक निर्भर करती है कि migrants अपने काम, नियमों के पालन और व्यक्तिगत परिस्थितियों के माध्यम से society में क्या योगदान देते हैं।
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## आगे क्या देखना होगा
– Revised settlements का care sector में long-term retention पर क्या प्रभाव पड़ता है, खासकर उन migrant workers के बीच जिन्हें पहले 15 साल तक रहने की आशंका थी।
– Working conditions में सुधार होता है या नहीं, विशेष रूप से care sector employers पर wage theft, illegal recruitment fees या threats के आरोपों के बाद।
– भारत जैसे सबसे अधिक migrant care workers भेजने वाले देशों पर इसका प्रभाव, जहां communities ने visa system की fairness और consistency को लेकर चिंताएं जताई हैं।
ये बदलाव मूल hardline approach से एक महत्वपूर्ण U-turn को दर्शाते हैं। हजारों care workers के लिए इसका अर्थ स्थायी निवास तक पहुंचने के तेज रास्ते से है, बशर्ते वे नई thresholds और conditions पूरी करते हों।
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